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什么是全球分紅

全球分紅系統(tǒng)

分紅等級(jí)制度

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分紅分配方式

假設(shè)平臺(tái)拿出總傭金的一部分——20元來作為
股東分紅獎(jiǎng)勵(lì),如圖,比例依次設(shè)置為:

代理商=0.5;渠道商=0.3;總代商=0.6;股東=1

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    那么,如果

  • 股   東直接發(fā)展客戶可獲得獎(jiǎng)勵(lì):20*1=20元;
  • 總代商直接發(fā)展客戶可獲得獎(jiǎng)勵(lì):20*0.6=12元;
  • 渠道商直接發(fā)展客戶可獲得獎(jiǎng)勵(lì):20*0.3=6元;
  • 代理商直接發(fā)展客戶可獲得獎(jiǎng)勵(lì):20*0.05=1元;

    如果“粉絲4”購(gòu)買產(chǎn)品,那么

  • 代理商獲得獎(jiǎng)勵(lì):20*0.05=1元;
  • 渠道商獲得獎(jiǎng)勵(lì):20*(0.3-0.05)=5元;
  • 總代商獲得獎(jiǎng)勵(lì):20*(0.6-0.3)=6元;
  • 股   東獲得獎(jiǎng)勵(lì):20*(1-0.6)=8元;

此時(shí),1+5+6+8=20元,剛好分完!

分配原則(一)

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團(tuán)隊(duì)無限級(jí)原則

只要屬于代理商發(fā)展的推廣員,往下無論多少級(jí),
都可以得到股東分紅

其金額為:股東分紅傭金*代理商分紅比例

假設(shè)平臺(tái)拿出作為股東分紅的傭金為20元
代理商的比例為0.05,那么,只要是這個(gè)代理商
發(fā)展的推廣員,都能得到20*0.05=1元的股份分紅

分配原則(二)

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等級(jí)差分原則

依然假設(shè)平臺(tái)拿出來作為股東分紅的傭金為20元
股東分紅比例如圖設(shè)置,若渠道下面的代理A/B/C/D
所發(fā)展的客戶,渠道商都可得到以下獎(jiǎng)勵(lì):20*(0.3-0.5)=5元

即每一級(jí)別所獲得的獎(jiǎng)勵(lì)其實(shí)是:
股東分紅傭金*(所在級(jí)別的分紅比例——下一級(jí)的分紅比例)

這種分配方式也叫“極差分銷”,
所以,股東分紅模式屬于“極差分銷”模式

股東分紅應(yīng)用舉例

微商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)離不開微商講師,微商講師有團(tuán)隊(duì)資源
平臺(tái)可以直接設(shè)置講師的 股東權(quán)限,達(dá)成合作關(guān)系。

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對(duì)于某些看中平臺(tái)前景的“草根投資人”,
可向平臺(tái)投一定的資金,直接后的股東權(quán)限

為什么代理商的達(dá)成條件是自己累積
消費(fèi)滿一定額度才可以成為代理商?

答:首先是把門檻降低,讓推廣員能更快體驗(yàn)股東分紅的獎(jiǎng)勵(lì)
其次,為平臺(tái)篩選 優(yōu)質(zhì)推廣員,后期可進(jìn)行精準(zhǔn)培訓(xùn)。

為什么渠道商、總代商、股東升級(jí)條件是
直推和團(tuán)隊(duì),而不是消費(fèi)滿多少錢就可以達(dá)到?

答:首先,微商是草根創(chuàng)業(yè)的渠道,平臺(tái)提供讓草根人群
通過自己的營(yíng)銷努力,享有平臺(tái)股東分紅的獎(jiǎng)勵(lì)
其次,股東分紅需要的是團(tuán)隊(duì)價(jià)值,享受終身綁定的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)分紅

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