微商城分銷系統(tǒng)的系統(tǒng)管理
微商城分銷系統(tǒng)是現(xiàn)在微信上隨處可見的一種朋友圈的銷售方式，微商通過轉發(fā)編輯各種商品的消息然后供大家選擇交易，很多的微商都在招收代理，那么他們招收的代理那么多，對于這些代理才去什么樣的管理制度呢，我們來探討一下他的系統(tǒng)管理。
一、分層管理
每一個微商分銷系統(tǒng)都包含了很多的層次，最高層次就是它的管理者，也就是商家，他們提供專門的管理平臺，代表性招收多個代理為自己的產品做宣傳推廣之后支付相應的酬金，大家互惠互利實現(xiàn)共贏，然后這些代理可以繼續(xù)招聘代理作為自己的下級，完事后支付酬金，這樣層層退進。
二、逐層提拔
在微商分銷系統(tǒng)平臺做的時間久經驗值比較豐富的人一般總公司會提供他們往上走的機會，對于那些文化程度較低的朋友，他們會提供免費學習的機會，然后在進行統(tǒng)一的招聘，完成選拔，所以機會都要好好把握才可以。
微商分銷系統(tǒng)采用的管理系統(tǒng)是分層管理，這樣的管理方式有利于代理們的系統(tǒng)管理，減少了很多的麻煩，這樣的管理系統(tǒng)一直持續(xù)到現(xiàn)在。
